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La Gestión del Talento en el Emprendimiento.

Para un buen emprendimiento, la gestión del talento es la clave. La gestión del talento cada vez ocupa más lugar en el tiempo estratégico de las empresas. Y sobre todo en las nuevas empresas que emprenden, pues en el emprendimiento es clave contar con personas con talento capaces de ser competitivas desde el comienzo.

Sin embargo, muchas veces en el emprendimiento no se piensa en los recursos humanos ni en la excelencia de las personas. Pues todo el mérito muchas veces se va a los proyectos o a las inversiones, no al capital humano.

Por ello, mediante una reflexión profunda basada en casos personales, experiencias, estudios y análisis de casos, el Dr. Luna pretende que los nuevos emprendedores, o los que estén en fase incipiente del emprendimiento, puedan pensar siempre en la gestión del talento como pieza clave organizativa. Para ello, nada mejor que compartir experiencias vividas y que reflejan la importancia no sólo estratégica sino financiera de contar con los mejores.

 

Datos de la conferencia de Gestión del Talento en el Emprendimiento:

Según DATOS DE INVESTIGACIÓN del Dr. Luna
con más de 200 empresas españolas.
1. La gestión del talento afecta en un 50% a la mejora
del clima laboral.
2. Mejorando el clima laboral mejora la productividad
en un 20%.
3. Si aplica la gestión del talento en su empresa mejora
un 50% su innovación.
4. La innovación en la organización afecta en un
50% al retorno de la inversión gracias a la mejora en
competitividad

 

Noticias

Prensa Xavia al dia. Noticia.

Creama. Noticia.

Las Provincias. Noticia.

Video Resumen de Creama. Video Trailer.

Video extenso Youtube Creama. Video.

Ajuntament Xàbia. Noticia.

 

Conferenciante motivacional

Conferencia impartida en Xàbia para CREAMA analizando el papel de la gestión del talento en los proyectos emprendedores y en la empresa actual. Conferenciante de gran poder motivacional que combina experiencias profesionales, anécdotas,
vídeos y monólogos con humor y fina ironía profundizando tanto en el valor del aprendizaje
organizativo, la iniciativa, el logro y la flexibilidad necesaria en estos entornos de incertidumbre
y cambio.