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Libro Gestión del Talento Roberto Luna

Gestión del Talento. De los Recuersos Humanos a la Dirección de Personas basada en el Talento (DPT). Ed. Pirámide.

Desde un punto de vista moderno y práctico, lleno de ejemplos profesionales y casos, y con un
lenguaje divulgativo, este libro pretende actualizar a los empresarios, directivos, mandos y profesionales
sobre el arte y ciencia de la dirección de personas. La principal novedad de este libro es
que basa su contenido en el concepto más actual y potente que existe en la empresa en la dirección
de personas: la gestión del talento. De hecho, quien no esté hoy en día en la guerra por el
talento lo tendrá más difícil para competir en el mercado.
¿Quién no se ha planteado cómo dirigir mejor los equipos o los colaboradores? ¿Cuántos empresarios,
directivos, mandos y responsables se preguntan cómo tener éxito al motivar y responsabilizar
a los empleados? ¿Qué proyecto empresarial no tiene en cuenta que sin la implicación de las
personas en el proyecto este no tiene apenas viabilidad? ¿Cómo hacer que los empleados y mandos
tengan mentalidad de talento para desarrollar su potencial y talento? A todo ello se da respuesta
de modo claro y extenso en este libro profesional y con base científica.

INDICE
Agradecimientos. Prólogo del autor. SECCIÓN I. 1. La nueva dirección de personas basada en el
talento (DPT): evolución y principios básicos. 2. Cambios necesarios en la dirección de personas.
SECCIÓN II. 3. Comprendiendo la gestión del talento (GT). 4. La gestión del talento en la empresa
del siglo XXI. SECCIÓN III. 5. Marca del empleador (ME) (employer branding). 6. Gestión del talento
inteligente (GTI) (smart talent management). 7. El valor del dinero en la empresa: la compensación
total. SECCIÓN IV. 8. La atracción del talento. 9. Desarrollo del talento. 10. Fidelización del
talento.