Pasa el tiempo y sigue llamándome la atención cómo granparte de los RRHH se siguen desagregando en sus partes funcionales, yo lo llamola teoría o modelos de los cajoncitos. En efecto, necesito un plan deformación, aquí está. Necesito una selección, aquí va. Necesito una evaluaciónde clima, ¡servida! ¿No os llama la atención est...

Hace no mucho me he metido en un proyecto de gestión organizativa nacional realmente interesante, un reto profesional de los de envergadura. Deesos que uno habla y recomienda para trabajar desde el talento, y donde cuandote toca directamente te entra un nervio de disfrute que te indica que “aquí hayreto”. Una reto donde uno se ...