Quién soy
CURIOSO DE LA VIDA Y DEL TALENTO
Me apasionan las personas por eso hice psicología, me doctoré en psicología social y me he dedicado al comportamiento organizativo. Me interesa el desarrollo personal y profesional, pues considero que todos tenemos mucho aún que crecer personal y profesionalmente, y me parece apasionante comprender los diferentes acercamientos desde disciplinas como la economía, la psicología, la sociología, la neurociencia o la filosofía, entre otras.
Soy Catedrático de Organización de Empresas en la Facultad de Economía e imparto las asignaturas de RRHH en varios grados. Mi centro de interés es la Gestión del Talento, y lo hago desde los roles de docente, investigador, conferenciante y escritor.
Y quizás lo más importante de todo, padre de dos niñas a las que adoro.
- Catedrático de Organización de Empresas de la Universidad de Valencia. Experto en RRHH y Gestión del Talento.
- Profesor del Dpto de Dirección de Empresas, Facultad de Economía, Universidad de Valencia (desde 1994).
- Director del Master de Gestión del Talento de la UV (desde 2008).
- Investigador científico con más de 50 artículos científicos sobre RRHH y Gestión del Talento. 4 sexenios: 3 Sexenios de Investigación y 1 de transferencia.
- Conferenciante y Escritor.
Otros cargos ocupados en asociaciones profesionales:
- Presidente Nacional de AEDIPE, Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (2013-2016) y AEDIPE Comunidad Valenciana (2013-2016).
- Presidente Nacional de AECOP, Asociación Española de Coaching Ejecutivo y Organizativo (2013-2016) y Presidente de AECOP Levante (2009-2013).
Más datos biográficos y recursos del autor (bio en español-inglés y fotos)
Dada su procedencia fundamentalmente científica, sus primeros escritos y publicaciones fueron artículos de investigación y libros científicos: “Psicología Económica: fundamentos prácticos” (Ed. Promolibro, 1996), “Dinero, Trabajo y Consumo” (Ed. Promolibro, 1998), “Prácticas de Alto Rendimiento en Recursos Humanos en España” (Ed. Promolibro) y el manual “Recursos Humanos para Turismo” (Ed. Pearson Prentice Hall, 2006). Sin embargo desde 2008 se ha preocupado por la divulgación y transferencia de sus investigaciones y experiencias profesionales en diferentes libros para profesionales y el público en general. Este hecho ha dado lugar a dos líneas de publicación: 1) libros de empresa & talento y 2)libros de desarrollo personal.
Libros de Empresa & Talento:
- “El líder no nace, se hace… Viaje hacia el Talento” (Ed. Obelisco, 2010) (novela de liderazgo y coaching ejecutivo).
- “Despierta el Talento” (Lid Editorial, 2011). (monólogo y ensayo en 8 áreas competenciales de la empresa para desarrollar el talento).
- 99 ideas para ser mejor profesional (Ed. Círculo Rojo, 2017). (99 ideas cortas estructuradas por temática de empresa, liderazgo y rrhh).
- “Gestión del Talento. De los RRHH a la dirección de personas basada en el talento” (Ed. Pirámide, 2018). (Manual técnico profesional con las nuevas tendencias en los RRHH lleno de ejemplos y casos prácticos actuales).
- “Liderar desde el Talento. 6 claves para el éxito en la empresa y en la vida” (Editorial Alienta, Grupo Planeta, 2021). (Libro de lectura amena y sencilla para profesionales de las empresas que quieran mejorar en su mentalidad de talento y éxito en sus proyectos).
Libros de Desarrollo Personal:
- “El Talento de los Elfos . Claves para comprender el cambio y la felicidad” (Ed. Círculo Rojo, Colección Editorial TMT,, 2015). (Cuento o fábula sobre cómo encontrar tu talento).
- “Objetivo ser tú mismo” (Ed. Paidós, Planeta, 2017) (ensayo teórico-práctico con base científica sobre cómo ser más feliz y tener mejor bienestar en la vida)
- “Disfruta, siente y lidera + tu vida” (Ed. Pirámide, 2020). (libro corto de 120 páginas con capítulos cortos que provocan reflexión sobre cómo vivir una vida más plena y feliz).
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Nuevo libro 2021 LIDERAR DESDE EL TALENTO
Liderar desde el talento Roberto Luna
Conferenciante a nivel nacional e internacional. Ha impartido conferencias desde hace más de veinte años en España sobre todo y también en Europa y America Latina. Sus conferencias se caracterizan por ser muy aplicadas al mundo profesional, por estar cargadas con toques de ironía y humor así como fundamentadas en sus investigaciones científicas. Sus tema principal es la gestión del talento en el desarrollo profesional y personal.
Actualidad
DIVULGACIÓN Y OPINIÓN
Mi mundo es el de las ideas, y por lo tanto, trabajo en la generación y compartición de conocimiento. Por ello, en mi labor como divulgador inicié un blog en Octubre de 2008 donde he intentado plasmar mis ideas hasta la actualidad (a partir de ahora el blog lo desarrollo en esta web), eso me ha permitido potenciar mi labor divulgadora y aprender a escribir en un estilo menos científico. Aparte, he participado en programas de televisión, radio y publicado artículos en la prensa. Todo esto se puede encontrar en este apartado.
Investigador
LAS GRANDES IDEAS IMPORTAN
Cuando comencé a investigar como un estudiante que colaboraba en diferentes proyectos no podía imaginarme lo importante que seria en mi vida. Aprendí a investigar científicamente publicando mi primer artículo en cuarto de carrera, y desde entonces he participado en proyectos y equipos de investigación hasta la actualidad. Como investigador principal he dirigido dos proyectos I+D del Ministerio de Educación de cuatro años cada uno y otros más específicos. Todo ello ha dado lugar a más de 50 publicaciones científicas internacionales y nacionales, más de 100 comunicaciones la mayoría a congresos internacionales , más de 30 capítulos de libros, y 3 sexenios de investigación. Creo en la labor de la investigación como fuente de conocimiento teórico pero también aplicado. Y por ello, me esfuerzo por unir ambos mundos, la empresa necesita de la investigación y la investigación de la empresa.
Agenda
CONFERENCIAS Y JORNADAS
Me encanta compartir el conocimiento sobre todo con el entorno empresarial, por lo que he centrado parte de mi divulgación en impartir conferencias a asociaciones empresariales y grandes empresas. En este apartado podrás ver las conferencias y jornadas donde participo o he participado, esperando puedan ser de tu interés, y si estás cerca y tienes tiempo poder venir. Te muestro las tres más recientes y en el apartado Conferenciante Gestión del Talento podrás encontrar todas las conferencias.
Libros
ESCRITOR DE LIBROS DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL
Libros de Empresa & Talento:
- “El líder no nace, se hace… Viaje hacia el Talento” (Ed. Obelisco, 2010) (novela de liderazgo y coaching ejecutivo).
- “Despierta el Talento” (Lid Editorial, 2011). (monólogo y ensayo en 8 áreas competenciales de la empresa para desarrollar el talento).
- 99 ideas para ser mejor profesional (Ed. Círculo Rojo, 2017). (99 ideas cortas estructuradas por temática de empresa, liderazgo y rrhh).
- “Gestión del Talento. De los RRHH a la dirección de personas basada en el talento” (Ed. Pirámide, 2018). (Manual técnico profesional con las nuevas tendencias en los RRHH lleno de ejemplos y casos prácticos actuales).
- “Liderar desde el Talento. 6 claves para el éxito en la empresa y en la vida” (Editorial Alienta, Grupo Planeta, 2021). (Libro de lectura amena y sencilla para profesionales de las empresas que quieran mejorar en su mentalidad de talento y éxito en sus proyectos).
Libros de Desarrollo Personal:
- “El Talento de los Elfos . Claves para comprender el cambio y la felicidad” (Ed. Círculo Rojo, Colección Editorial TMT,, 2015). (Cuento o fábula sobre cómo encontrar tu talento).
- “Objetivo ser tú mismo” (Ed. Paidós, Planeta, 2017) (ensayo teórico-práctico con base científica sobre cómo ser más feliz y tener mejor bienestar en la vida)
- “Disfruta, siente y lidera + tu vida” (Ed. Pirámide, 2020). (libro corto de 120 páginas con capítulos cortos que provocan reflexión sobre cómo vivir una vida más plena y feliz).
Contenido del Libro
Liderar desde el talento Roberto Luna
¿Tienes mentalidad de talento?
En toda empresa debe haber profesionales capaces de reconocer el talento que hay en su organización. Esto es imprescindible: si no se reconoce el valor de las personas, es imposible gestionarlo. Y si no se gestiona, se acaba perdiendo.
Roberto Luna ha trabajado en el campo de los recursos humanos y la gestión del talento con más de cien empresas diferentes de diversos sectores. En base a lo observado durante ese tiempo y toda la experiencia adquirida, ha ideado seis preguntas clave que todo líder y profesional debe hacerse sobre su manera de ser y de comportarse dentro de la organización para desarrollar todo su talento.
Estas seis preguntas son el comienzo de un debate necesario en cualquier organización sobre la profesionalidad y el liderazgo desde el talento. Contestarlas te ayudará a generar un marco de referencia para conseguir una mejora profesional, tanto a nivel individual como colectivo, y a conseguir un rendimiento óptimo en la empresa.
Con un lenguaje directo y sencillo, este libro te muestra el camino para ser un profesional y líder con talento. Un profesional con el que todas las empresas quieran trabajar y, con ello, blindar tu carrera profesional.
Indice libro Liderar desde el talento de Roberto Luna
Contenido del Libro
Nuevo Libro Roberto Luna
Desarrollo Personal
2020
El mensaje de este libro es muy claro: todos merecemos ser más felices y disfrutar más de la vida y no hay un mañana para hacerlo, solo existe el hoy. Este texto directo y sencillo va dirigido a todas las personas que quieran ser más felices o, al menos, disfrutar más de sus vidas. Por eso, plantea reflexiones que nos harán pensar y sentir de modo diferente, un primer paso para vivir más felices, pues todo parte de nosotros mismos.
De hecho, la capacidad de poder mejorar como personas está dentro de todos nosotros y no siempre la utilizamos, o no siempre sabemos utilizarla. Bien por la rutina o por los demás, o por el trabajo o por cualquier motivo, da igual. La cuestión es que normalmente no pensamos en nuestras vidas con perspectiva y el tiempo pasa, a veces, muy rápido.
Sin importar la edad que tengamos, este libro pretende recordarnos el verdadero milagro de la vida y la necesidad de vivirla con ilusión y pasión rodeados de las personas que nos respetan y quieren.
Indice del Libro de Roberto Luna de Desarrollo Personal
El libro se compone de veinte capítulos muy cortos divididos en tres partes principales, donde cada una acaba con un cuento inspirador.
La primera parte tiene que ver con cómo disfrutar más la vida y toca aspectos tan importantes como las pequeñas decisiones o nuestro ser más genuino y auténtico, así como distinguir lo realmente importante en la vida.
La segunda parte tiene que ver con cómo sentir más la vida permitiendo que nuestras emociones nos hagan estar más vivos desde nuestro equilibro emocional.
Y la tercera y última, pero no menos importante, con cómo liderar más nuestra vida desde una autoestima equilibrada y sana, con generosidad, empatía y con proyectos que nos hagan sentir bien.
Gestión del talento
De los recursos humanos a la dirección de personas basada en el talento (DPT) roberto luna
Desde un punto de vista moderno y práctico, lleno de ejemplos profesionales y casos, y con un
lenguaje divulgativo, este libro pretende actualizar a los empresarios, directivos, mandos y profesionales
sobre el arte y ciencia de la dirección de personas. La principal novedad de este libro es
que basa su contenido en el concepto más actual y potente que existe en la empresa en la dirección
de personas: la gestión del talento. De hecho, quien no esté hoy en día en la guerra por el
talento lo tendrá más difícil para competir en el mercado.
¿Quién no se ha planteado cómo dirigir mejor los equipos o los colaboradores? ¿Cuántos empresarios,
directivos, mandos y responsables se preguntan cómo tener éxito al motivar y responsabilizar
a los empleados? ¿Qué proyecto empresarial no tiene en cuenta que sin la implicación de las
personas en el proyecto este no tiene apenas viabilidad? ¿Cómo hacer que los empleados y mandos
tengan mentalidad de talento para desarrollar su potencial y talento? A todo ello se da respuesta
de modo claro y extenso en este libro profesional y con base científica.
INDICE
Agradecimientos. Prólogo del autor. SECCIÓN I. 1. La nueva dirección de personas basada en el
talento (DPT): evolución y principios básicos. 2. Cambios necesarios en la dirección de personas.
SECCIÓN II. 3. Comprendiendo la gestión del talento (GT). 4. La gestión del talento en la empresa
del siglo XXI. SECCIÓN III. 5. Marca del empleador (ME) (employer branding). 6. Gestión del talento
inteligente (GTI) (smart talent management). 7. El valor del dinero en la empresa: la compensación
total. SECCIÓN IV. 8. La atracción del talento. 9. Desarrollo del talento. 10. Fidelización del
talento.
En una época llena de incertidumbre y retos al mismo tiempo, el Dr. en Psicología Social y experto en Gestión del Talento de la Facultad de Economía (Universidad de Valencia) Roberto Luna, nos introduce en una fábula llena de vida y realidad, una fábula para comprender mejor la necesidad del cambio actual, la búsqueda de la vocación y del talento propio, la necesidad social de compartir y trabajar con un sentido y responsabilidad social más allá del mero trabajo, pero sobre todo nos hace reflexionar en la búsqueda de nuestra esencia como personas y su impacto en la felicidad diaria. Una fábula para todo tipo de públicos, llena de esperanza e ilusión, cargada de elementos simbólicos y de posibles lecturas, donde el lector irá profundizando en el viaje de un elfo que en realidad es el viaje mismo de la vida. Una fábula cargada de conocimiento, emocionalidad, aprendizaje y aventura capaz de llevar al lector a reflexionar sobre las diferentes áreas de su vida personal y profesional. Colección TMT “Talento & Management Tendencias” © Centro Europeo de Talento y Desarrollo Personal
Desde ocho ángulos diferentes y a través de monólogos, historias y experiencias el autor explica cómo desarrollar el talento, algo básico tanto para las empresas como para los profesionales. Con un lenguaje ameno y un estilo sencillo y directo, el autor ofrece todas las claves necesarias para el desarrollo del talento en sus ocho vertientes fundamentales, tales como el liderazgo de equipos, la inteligencia emocional, el emprendimiento, las habilidades comerciales y orientación al cliente o la empleabilidad para quienes quieren mejorar su puesto de trabajo o encontrar empleo.
Este libro expresa con profundidad y sencillez el viaje de un directivo de éxito que busca su mejora para llegar a ser líder, mentor y coach. Las conversaciones y reflexiones entre Pau (el asesor, mentor y coach) y José (el directivo) simbolizan el camino que recorre un directivo cuando se plantea un salto significativo en su desarrollo profesional. Un camino lleno de inseguridad y miedo, de ilusiones y esperanza, de realidades y objetivos que ve la luz a medida que el directivo prueba su valentía, coraje y equilibrio. Este viaje hacia el talento está pensado para todas aquellas personas que quieren llegar a ser líderes de sus empresas, departamentos, áreas, proyectos o vidas profesionales. Su fuerza radica en su capacidad de analizar y comprender la realidad del complejo comportamiento humano en la empresa a través de un proceso de asesoría, mentoring y coaching ejecutivo. Dirigido a todos los que coordinen equipos, tengan cargos de responsabilidad, dirijan empresas o las estén creando. Y en general a todos los empleados que quieren emprender el gran salto y necesiten reflexionar sobre su equilibrio competencial y su talento.