Roberto Luna breve BIOGRAFIA

Biografía:

  • Catedrático de Organización de Empresas de la Universidad de Valencia. Experto en Gestión del Talento y RRHH.
  • Profesor del Dpto de Dirección de Empresas, Facultad de Economía, Universidad de Valencia (desde 1994).
  • Director del Master de Gestión del Talento de la UV (desde 2008). 12 ediciones. Máster Formación Permanente en Gestión del Talento 13ª edición 2024-25.
  • Investigador científico con 67 artículos científicos sobre RRHH y Gestión del Talento. 5 sexenios: 4 Sexenios de Investigación y 1 de transferencia.
  • Conferenciante Internacional y Escritor.
  • Asesor de empresas sobre Gestión del Talento y RRHH a través de la OTRI de la Universidad de Valencia

Otros cargos ocupados en asociaciones profesionales:

  • Presidente Nacional de AEDIPE, Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (2013-2016) y AEDIPE Comunidad Valenciana (2013-2016).
  • Presidente Nacional de AECOP, Asociación Española de Coaching Ejecutivo y Organizativo (2013-2016) y Presidente de AECOP Levante (2009-2013).

Biografías:
PDF Bio corta español: BIO CORTA ROBERTO LUNA
PDF Short Bio English: Bio short Roberto Luna

Recursos fotográficos:
Foto 1 calidad / Foto 2 calidad/  Foto 3 Público / Foto 4 Ponente Auditorio/   Foto 5 Entrevista Ponencia/  Foto 6 Gran Aforo/ Entrevista 1 TVE2/ Entrevista 2 TVE2/

Fotografía actual 2 Roberto Luna

Fotografía actual 2 Roberto Luna profesor universitario, conferenciante y escritor

AUTOR

Su libro más reciente (2024) se titula “La Gestión del Talento en 3 Pasos” (disponible en Amazon), un libro muy ameno y práctico para todo tipo de empresas y profesionales, con el objetivo de divulgar las técnicas y herramientas principales de la gestión del talento en la empresa y en el desarrollo profesional. En 2021 publicó LIDERAR DESDE EL TALENTO de la editorial Alienta del Grupo Planeta. Un libro de lectura fácil para mejorar la mentalidad de talento de los profesionales en las empresas. En 2020 publicó un libro de desarrollo personal “Disfruta, Siente y Lidera + Tu Vida” (Pirámide, 2020). También es autor de un libro técnico-profesional reciente sobre gestión del talento “Gestión del Talento. De los RRHH a la Dirección de Personas basada en el Talento” (Editorial Pirámide, 2017).

También en 2017 ha publicado un libro de desarrollo personal con base científica titulado “Objetivo: ser tú mismo” (Editorial Paidós), y el libro “99 ideas para ser mejor profesional” (2017, Editorial Circulo Rojo, Colección TMT).

Anteriormente publicó tres libros en diferentes estilos sobre el talento personal y profesional. La novela de management “El líder no nace… se hace. Viaje hacia el talento” (Ed. Obelisco, 2010), el ensayo con título Despierta el talento” (Lid Editorial, 2012). y una fábula de desarrollo personal sobre el talento titulada “El talento de los elfos. Claves para comprender el Cambio y la Felicidad” (2015, Editorial Circulo Rojo, Colección TMT).

CON MUCHA EXPERIENCIA PROFESIONAL

En Recursos Humanos,  Gestión del Talento y Coaching Ejecutivo. Actualmente, aparte de sus labores universitarias mantiene su rol de divulgador a través de conferencias de temas de desarrollo profesional y personal.

INVESTIGADOR CIENTÍFICO

Con 67 publicaciones científicas internacionales y 5 sexenios, 3 de investigación y 1 de transferencia de la investigación.

PROFESOR INVITADO EN UNIVERSIDADES INTERNACIONALES

En las Universidades de Oxford (UK) y Middle Tennessee State University (USA) así como profesor asiduo en universidades de Colombia, El Salvador, Chile y Costa Rica, entre otras.

CONFERENCIANTE

Con más de 20 conferencias al año de gran impacto, tanto para asociaciones profesionales como universidades y empresas con el objetivo de divulgar la ciencia aplicada en las organizaciones. Sus conferencias se caracterizan por ser muy aplicadas al mundo profesional, por estar cargadas con toques de ironía y humor así como fundamentadas en sus investigaciones científicas.  Su tema principal es la gestión del talento en el desarrollo profesional y personal.

A nivel investigador es autor de 64 artículos
en revistas científicas internacionales

Entre las internacionales destacan artículos en el British Management Journal, International Journal of Human Resource Management, Journal of Economic Psychology, Journal of Business Ethics, Personnel Review, Applied Psychology. An Internacional Review, Employee Relations, European Journal International Management, International Journal Of Environmental Research And Public Health, Applied Research in Quality of Life, International Journal of Organizational Theory and Behavior, Management and Organizational Review, International Focus (Society for Human Resource Management. Institute for International Human Resources. USA), Management Research. The Journal of the Iberoamerican Academy of Management, entre otras.