[…] empresarios me preguntan por las claves de la gestión del talento y con ello conseguir la atracción y fidelización de los mejores. Y es que la excelencia de los […]
[…] Todo cambia, nada permanece solo el mismo cambio. Esta época no es diferente a otras, no es nuevo el cambio, siempre ha habido y existido cambio en el devenir del ser humano pero sí que se percibe que cada vez es más rápido. Y esto implica directamente que las organizaciones y las personas tienen cada vez que ser mucho más ágiles en sus innovaciones, aprendizajes y desarrollos. Pero ¿Estamos preparados? Por ello analizaremos la agilidad para aprender en el cambio organizativo actual. […]
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