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Newsletter Encuesta Investigación Científica: talento, aprendizaje y emoción

De |2020-05-28T20:05:59+02:00 28/05/2020|Newsletter|

Compartiendo conocimiento en tiempos difíciles www.robertoluna.es Conferencias Online que ya puedes disfrutar en YOUTUBE AYUDAME A MOVER ESTA INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA Estimad@ amig@, estoy lanzando una nueva investigación a nivel nacional [...]

Revolución RRHH ¡Todo ha cambiado tanto en RRHH… que no le queda ni el nombre!

De |2019-02-13T19:11:27+01:00 13/02/2019|Blog, Divulgación y Opinión|

Revolución de RRHH Introducción Revolución de RRHH. La dirección de empresas, el management, la dirección de personas, el emprendimiento y los negocios en general, están viviendo momentos de gran cambio conceptual [...]

DESARROLLAR EL RENDIMIENTO MAS QUE EVALUARLO… Hablemos de futuro al profesional

De |2018-11-07T14:09:41+01:00 07/11/2018|Blog, Divulgación y Opinión|

DESARROLLAR EL RENDIMIENTO MAS QUE EVALUARLO… ¿Necesitamos evaluar realmente? Desarrollar el rendimiento es la clave para la mejora en las organizaciones basada en las estrategias de talento. La palabra evaluación [...]

VídeoBlog 1 Roberto Luna Retos y Tendencias en la Dirección de Personas

De |2018-11-14T21:28:02+01:00 01/08/2017|Apariciones en los medios, Blog, Divulgación y Opinión|

Primera entrada en el VídeoBlog de Roberto Luna sobre los Retos y Tendencias en la Dirección de Personas. Esta reflexión que basamos en siete aspectos procede de dos fuentes principalmente: la investigación continua que hago como Catedrático de Universidad de Dirección de Empresas, y también fruto de un libro que he acabado en verano de 2017 y que saldrá publicado por Pirámide pronto titulado "Gestión del Talento. De los Recursos Humanos a la Dirección de Personas basada en el Talento".

¿Acaso los empresarios familiares no somos profesionales? Profesionalización de la Empresa Familiar

De |2017-02-21T19:10:44+01:00 02/03/2017||

¿Acaso los empresarios familiares no somos profesionales? ¿En qué consiste la profesionalización de la Empresa Familiar? ¿Cómo abordar el proceso? Desayuno-Tertulia con la Cátedra de Empresa Familiar de la Universidad [...]

LOS 10 MANDAMIENTOS DE LA GESTIÓN DEL TALENTO: Empleados High-Potential o equidad organizativa o ambos.

De |2016-11-18T16:36:02+01:00 16/10/2014|Blog, Divulgación y Opinión|

Una pregunta frecuente que me hacen en las conferencias de gestión del talento es precisamente cómo mantener el equilibrio al tener un cuerpo de empleados “elegidos”, los denominados high-potencial y [...]